1.1
Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных
характеристик, согласованных постановлением Министерства труда Российской
Федерации от 1 февраля
1.2. Заведующий библиотекой назначается и освобождается от должности директором школы, подчиняется непосредственно директору школы.
1.3. Заведующий библиотекой должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку.
«Тарифно-квалификационные характеристики (извлечение) п. 8. Тарификация двойными (или несколькими) разрядами обусловлена различиями в сложности должностных обязанностей специалиста той или иной квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности и др. В этом случае руководителям учреждений и организаций предоставлена возможность решать вопросы тарификации в конкретных условиях ив соответствии с этим присваивать работнику по результатам аттестации тот или иной разряд оплаты».
1.4. В своей деятельности заведующий библиотекой руководствуется законодательством Российской Федерации о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства Российской Федерации, определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; правилами организации библиотечного труда, учёта, инвентаризации; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, а также Уставом и Правилами внутреннего распорядка школы, Положением о библиотеке общеобразовательного учреждения и настоящей Инструкцией.
2. Функции
2.1. Организация библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения.
2.2. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования средствами библиотечного и информационно-библиографического обслуживания учащихся, педагогов и других категорий читателей.
2.3. Формирование у читателей навыков независимого библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и другими носителями информации.
2.4.Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий.
3.
Должностные обязанности
Заведующий библиотекой выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Ведёт учет проделанной работы.
3.2. Ведёт библиотечную документацию и несёт ответственность за её достоверность:
тетрадь замены утерянных читателями и принятых взамен, читательские формуляры, акты на списание изданий.
3.3. На основе изучения состояния фонда и читательского спроса формирует библиотечный фонд в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения: подает предложения о приобретении научно-познавательной и художественной литературы, оформляет заказ на учебники в соответствии с программным учебно-методическим обеспечением учебного процесса.
3.4. При наличии средств участвует в пополнении фонда аудиовизуальными документами (АВД).
3.5. Участвует в организации библиотечного фонда: осуществляет техническую обработку полученных документов; обеспечивает систематико-алфавитную расстановку документов в сочетании с организацией для учащихся тематических и жанровых выставок; обеспечивает надлежащий контроль за вынос выданных читателями документов; поддерживает предусмотренные меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе: проводит профилактические беседы с читателями, заготавливает закладки-напоминалки о бережном отношении к книге, принимает меры для своевременного возврата документов и т.д.; участвует в организации особо ценных документов; в часы для внутренней работы и в санитарные дни проверяет правильность расстановки фонда, осуществляет просмотр документов для выявления устаревших , утративших научно-познавательную ценность и не используемых читателями книг, а также ветхих и нуждающихся в ремонте и реставрации; содействует проведению периодических проверок фонда, согласно приказу, подписанному директором школы; обеспечивает требуемый режим хранения и физической сохранности библиотечного фонда, принимает меры противопожарной безопасности.
3.6. Участвует в дифференцированном библиотечном и информационно-библиографическом обслуживании на абонементе, в читальном зале, в классе, в учебных кабинетах общеобразовательного учреждения.
3.7. Способствует популяризации лучших образцов документов с помощью индивидуальных, групповых и массовых форм работы: бесед, выставок, библиографических обзоров, обсуждений книг, читательских конференций, литературных вечеров, викторин и др..
3.8. Обеспечивает знакомство учащихся с минимумом библиотечно-библиографических знаний: с правилами пользования библиотекой, расстановкой фонда, справочно-библиографическим аппаратом, знакомит со списками рекомендуемых документов по учебным предметам.
3.9. содействует организации современного интерьера, выполняет отдельные художественно-оформительские работы, создает благоприятные условия для обслуживания читателей;
3.10. При наличии компьютера содействует внедрению новых информационных технологий
3.11.Поддерживет в библиотеке соответствующий санитарно-гигиенический режим;
3.12. Участвует в формировании библиотечного актива, привлекает читателей в работе совещательного органа – библиотечного совета и актива читателей.
3.13. Выполняет отдельные дополнительные поручения профессионального характера.
4.
Права
Заведующий библиотекой имеет право:
4.1. Планировать работу библиотеки, исходя из общего плана работы школы.
4.2. Принимает участие в работе семинаров и совещаний, непосредственно связанных со спецификой деятельности.
4.3. На периодическое повышение квалификации.
4.4. На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.5. Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотекой.
4.6.Знакомится с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
4.7. Знакомиться с изменениями, вносимыми в его должностную инструкцию, и реагировать на них.
5.
Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, библиотекарь несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка библиотекарь может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ "Об образовании". Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей библиотекарь несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
Библиотекарь несет полную материальную ответственность в случае недостачи, утраты или порчи книг, принятых на хранение на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.
6.
Взаимоотношения. Связи по должности.
Заведующий библиотекой:
6.1. работает по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и утверждённому директором школы.
6.2. Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами, их заменяющими); систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.
6.3. Отчитывается о своей работе перед директором школы в устной или письменной форме.